Рынок труда становится безбарьерным

​Работодатели и служба занятости готовятся к реализации обновленного законодательства НАО о трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья. В июне на последней сессии перед парламентскими каникулами Собранием депутатов НАО были внесены изменения в окружной закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Документ уже вступил в силу, так что у многих работодателей появились новые обязанности в этой сфере.

Напомним, ранее квоты для трудоустройства людей с ограниченными возможностями предоставляли лишь работодатели, у которых среднесписочная численность персонала превышала 100 человек. Размер квоты – 3 процента. Теперь квотировать рабочие места обязаны также и организации с численностью от 50 до 100 человек. Для них установлена квота пониже – 2 процента от среднесписочной численности.

По словам начальника управления труда и занятости департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО Марианны Кисляковой, общий тренд всех изменений – максимально помочь людям с ограниченными возможностями в трудоустройстве и усилить ответственность работодателей и службы занятости за неисполнение обязанностей в этой сфере.

– Если организация подпадает под действие закона, руководитель первым делом должен разработать и ввести в действие локальный нормативный акт о квотировании рабочих мест и предоставить информацию в службу занятости, – разъясняет Марианна Александровна. – Документ на очередной, 2017 год должен быть издан не позднее 10 ноября. Плюс еще пять дней, чтобы подать сведения в службу занятости. Если в организации уже работают люди с ограниченными возможностями, данные места можно также заквотировать в счет исполнения закона. Особенно хочется подчеркнуть: на квотированные места запрещается принимать даже временных сотрудников, за исключением периодов, когда инвалид находится в отпуске или на больничном. В противном случае у работодателя могут возникнуть проблемы с увольнением работника, если на эту вакансию органом службы занятости будет направлен инвалид.

Вместе с тем, Трудовой кодекс не предусматривает такого основания расторжения трудового договора, как «в связи с приемом на работу инвалида». И самое главное – основания для заключения срочного трудового договора с формулировкой, например, «до приема на работу инвалида» отсутствуют. К тому же работодатель, приняв на квотированное рабочее место не инвалида, будет обязан квотировать новую вакансию.

Что касается расчета квотируемых мест, исходить нужно не от штатного расписания, а среднесписочной численности работающих в организации, сведения о которой работодатель предоставляет в органы статистики. Рабочие места на предприятии с вредными и опасными условиями труда исключаются из подсчета априори, поскольку инвалиду в таких условиях работать нельзя. Так, если среднесписочная численность в учреждении составляет 60 человек, а количество рабочих мест с вредными условиями – 20, расчет квоты в 2 процента пойдет от 40.

За нарушение законодательства о квотировании предусмотрены разные виды ответственности – от административной до уголовной.

Сегодня служба занятости меняет подходы к трудоустройству инвалидов.

– Если раньше мы трудоустраивали только обратившихся, теперь медико-социальная экспертиза направляет нам всю информацию об инвалидах, в том числе о том, какие реабилитационные мероприятия должна провести служба занятости. То есть, если даже человек с ограниченными возможностями к нам не явился, мы должны самостоятельно найти его, адаптировать и по ситуации либо трудоустроить, либо профориентировать, – делится Марианна Кислякова.

До 2018 года по поручению профильного министерства необходимо трудоустроить не менее 40 процентов инвалидов от общего количества людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста НАО.

Надо сказать, что новые подходы в этой сфере уже дают результаты. В нашем регионе трудоустроено 36,6 процента инвалидов – это третий результат в Северо-Западном федеральном округе после Ленинградской области и Санкт-Петербурга.

Всего в СЗФО на 1 января 2016 года насчитывается 1 миллион 407 тысяч инвалидов, из них в трудоспособном возрасте – 306 тысяч человек. И только чуть более 105 тысяч имеют на сегодняшний день работу.

«Няръяна вындер», Светлана Кураева, выпуск № 93 (20438) от 30 августа 2016 г.


 
По теме
 
14 мая 2018 года, Нарьян-Мар.  Совсем скоро начнутся летние каникулы. Помимо множества вариантов организации отдыха, многие подростки озадачены возможностью устроиться на работу, получить опыт первых трудовых взаимоотношений,
14.05.2018
Уважаемые посетители сайта! Просим Вас принять участие в опросе общественного мнения по бюджетной тематике с целью реализации Управлением финансов Администрации Заполярного района мероприятий,
27.04.2018
2018.06.14 НАО Дорогами отцов героев 02 - ОВО УМВД Несмотря на то, что большинство из росгвардейцев оказались на подобной полосе препятствий впервые, они справились с непростыми даже для опытных туристов заданиями – им помогли знания, навыки и умения,
18.06.2018 ОВО УМВД
Определены победители ежегодного конкурса среди лучших школьных учителей НАО - Администрация Ненецкого АО В этом году победителями стали учитель географии и биологии школы № 2 г. Нарьян-Мара Галина Пашкова, которая заняла первое место, а также учителя начальных классов искательской и первой школ Александра Белоусова и Мария Чебыкина,
21.06.2018 Администрация Ненецкого АО
При поддержке ПАО «ЛУКОЙЛ» планируется реализовать предпроект «Пустозерск-2018», который предполагает создание на территории историко-культурного и ландшафтного музея-заповедника новых объектов для привлечения туристов.
20.06.2018 Администрация Ненецкого АО
С очередной победой можно поздравить коллектив АО «Вита». Маслозавод стал лауреатом общероссийской премии «Стандарт качества» в рамках общественной программы «Во благо России»,
09.06.2018 Няръяна вындер
Шесть сельских команд поборются за кубки спортивного праздника в Оксино - Администрация Ненецкого АО 30 июня на ежегодный спортивный праздник «Под одним небом», посвящённый Дню молодёжи, традиционно съедутся лучшие спортсмены из Тельвиски, Каменки, Красного и других сельских поселений округа.
19.06.2018 Администрация Ненецкого АО
12 7 1 - Северные ведомости «Быстрее! Выше! Сильнее!» – гласит олимпийский девиз. Именно им руководствовались работники ЛУКОЙЛ-Коми, бросившие вызов самим себе.
15.06.2018 Северные ведомости
13 8 - Северные ведомости Ведущий юрисконсульт отдела правового обеспечения договорно-правовой работы ЛУКОЙЛ-Коми Марина Свищева вошла в состав сборной Ненецкого округа по скандинавской ходьбе, с успехом выступившей в Швейцарии.
15.06.2018 Северные ведомости
В Ненецком автономном округе начался мужской турнир по теннису. Старт соревнованиям дали врио губернатора НАО Александр Цыбульский и Президент ЛУКОЙЛА Вагит Алекперов.
04.06.2018 Северные ведомости
В минувшие выходные в Нарьян-Маре состоялся легкоатлетический забег, посвященный Дню Победы.
24.05.2018 Няръяна вындер
Сегодня, на внеочередной сессии Собрания депутатов НАО, народные избранники согласовали трех кандидатов на должности заместителей губернатора НАО: Александра Лидера, Евгению Калашник и Ивана Болтенкова.
21.06.2018 Администрация Ненецкого АО
TAY_5433_2.jpg - Собрание депутатов В связи с наличием вакантной должности мирового судьи депутаты согласовали кандидатуру Елены Сухановской на назначение на должность мирового судьи Ненецкого автономного округа в судебный район Нарьян-Марского городского
21.06.2018 Собрание депутатов
Определены победители ежегодного конкурса среди лучших школьных учителей НАО - Администрация Ненецкого АО В этом году победителями стали учитель географии и биологии школы № 2 г. Нарьян-Мара Галина Пашкова, которая заняла первое место, а также учителя начальных классов искательской и первой школ Александра Белоусова и Мария Чебыкина,
21.06.2018 Администрация Ненецкого АО