Новости города БезФормата.Ru
Нарьян-Мар
Главные новости
 
Задать вопрос?

Нефть для людей

6 6 1 - Северные ведомости
6 6 2r - Северные ведомости
6 6 3l - Северные ведомости
6 6 4 - Северные ведомости
Фото: www.gazetasv.ru

В семейном архиве инженера отдела проведения инвентаризации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Ларисы Фадиной тысячи снимков, привезенных с летнего отдыха. Вот их маленькая семья, она и сын Арсений, во время очередного путешествия к морю: ровный загар, счастливые улыбки и волны, шум которых, кажется, можно даже услышать – настолько красноречива эта фотография...

Уверенность в завтрашнем дне – роскошь в современном мире. Но Лариса давно смотрит в будущее без лишних колебаний. И не только потому, что привыкла рассчитывать на себя. Сегодня она твердо знает, что всегда найдет поддержку на предприятии, на котором трудится уже много лет. И ворох цветных снимков лучшее тому доказательство: Сочи, Адлер и другие курортные города. Все это стало возможным благодаря путевкам, предоставленным «ЛУКОЙЛ-Коми». Но дело ведь не только в солнечных каникулах.

– Я считаю, что сегодня мало кто из работодателей может похвастаться таким объемом социальных льгот и гарантий, как у нас,– говорит она.

Действительно, залог уверенности в будущем обеспечен мощной социальной политикой предприятия: забота о сотрудниках осуществляется с первых дней работы ЛУКОЙЛа в Тимано-Печоре. При этом основным правовым документом, регламентирующим заботу о членах коллектива и неработающих ветеранах производства, все эти годы остается Коллективный договор (КД). Инициатором повышения гарантий посредством его заключения является профком Объединенной профсоюзной организации.

 

Сохранить и приумножить

В 1999 году вместе с Компанией в регион не просто пришла стабильность, связанная с приростом производственных мощностей, наращиванием добычи нефти и возрождением нефтегазовой отрасли – был дан отсчет новой эпохе социальных гарантий нефтяникам.

Прежде всего был заключен новый Коллективный договор, в котором нашли свое продолжение пункты и статьи прежнего отраслевого Соглашения. Когда в начале девяностых в «Коминефти» начались известные потрясения с сокращениями, задержкой зарплаты и простоем производства, о его выполнении не могло быть и речи: зарплату не платили месяцами, в штате некогда громадного коллектива осталось меньше двух тысяч человек, до льгот ли теперь... И вот новый документ, максимально учитывающий интересы предприятия и каждого его сотрудника. При этом Компания с уважением достойного преемника отнеслась к традициям, заложенным еще в Советском Союзе, – они легли в основу нового КД, были возрождены и организация детского отдыха, и спартакиады, конкурсы художественной самодеятельности в трудовых коллективах.

Из колдоговора, созданного еще при социализме, было взято лучшее, при этом с каждым годом КД становился все «тяжелее» по стоимости. Об этом красноречиво говорят цифры. Если на реализацию первого колдоговора было направлено 59 миллионов рублей, в 2005-м уже – 473 млн, то в 2015 году – 1 млрд 188 млн 548 тыс. Ежегодно индексируется и заработная плата нефтяников – и это обязательный к исполнению пункт КД.

Отраженные в нем социальные гарантии не раз отмечались на высоком государственном уровне. В 2008 и 2011 годах Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» был признан победителем смотра-конкурса среди предприятий нефтедобычи России. А сама Объединенная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» была награждена почетными дипломами Президиума Российского Совета НГСП РФ.

 

Будьте здоровы!

Наверное, все согласятся, что самое ценное в жизни каждого человека – его здоровье. Ведь недаром говорят, если человек здоров, то ему покорятся любые вершины. Следуя этой прописной истине, «ЛУКОЙЛ-Коми» заботится о своих сотрудниках. Это один из показателей высокого уровня корпоративной культуры.

Работники пользуются услугами системы добровольного медицинского страхования. Вот уже на протяжении многих лет они получают и медико-санитарную и иную амбулаторно-поликлиническую помощь в филиалах ООО «МЕДИС», являющегося стратегическим партнером ОАО «Капитал Страхование» и организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Два года назад благодаря помощи «ЛУКОЙЛ-Коми» у усинского филиала появилась своя поликлиника. Руководство нефтяного предприятия выделило под эти нужды помещение, в котором была проведена полная реконструкция, приобретено дорогостоящее медицинское оборудование.

А какое может быть здоровье без полноценного отдыха? Это хорошо понимают в «ЛУКОЙЛ-Коми», предоставляя нефтяникам возможность набраться сил в отпуске. Только в этом году с пользой для здоровья отдохнули более 2 200 работников предприятия и членов их семей.

При этом существует широкий выбор санаториев и здравниц. Для тружеников НШУ «Яреганефть», занятых на подземных работах, дополнительно организовано лечение на базе санатория-профилактория «Шахтер», расположенного тут же, в поселке Ярега.

Пристальное внимание уделяется и детям сотрудников. По уже сложившейся традиции мальчишки и девчонки отправляются на отдых на Черноморское побережье. Этим летом в анапском санатории «Вита» побывали 234 ребенка из Коми и НАО.

Надо сказать, что не остаются за бортом огромной лукойловской семьи и те, кто отдал многие годы добыче «черного золота» и ушел на заслуженный отдых. Ветераны также отдыхают в санаториях за счет предприятия, получают денежные переводы к праздникам.

 

Нет предела совершенству

Главное богатство любого предприятия заключается в так называемом человеческом капитале. Поэтому в целях повышения рабочих навыков сотрудников и мотивации к большим достижениям в «ЛУКОЙЛ-Коми» проводятся конкурсы профессионального мастерства. Кроме того, в этом году при участии Объединенной профсоюзной организации на предприятии был дан старт производственным соревнованиям, проведение которых можно считать данью традициям прошлого – во всех структурных подразделениях прошла трудовая вахта-эстафета, по результатам которой были определены цеха, показавшие лучшие результаты этого производственного марафона.

Социальная защищенность работников, высокая мотивация их труда, хорошая заработная плата способствуют притоку в отрасль молодых специалистов. Профсоюз и тут не стоит в стороне, поддерживая целевые программы работы с молодежью. Они помогают новобранцам найти себя в профессиональной и общественной жизни.

На развитие кадрового потенциала направлены сегодня многие корпоративные программы. В «ЛУКОЙЛ-Коми» разрабатываются и согласовываются с профсоюзными организациями приоритетные направления обучения. Только в прошлом году за счет средств предприятия повысили квалификацию, прошли профессиональную подготовку, обучение и переобучение свыше 3 тыс. 600 человек.

 

Как одна семья

Взяв старт с Усинского нефтедобывающего региона, ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» со временем объединило под свое крыло предприятия и объекты в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции, осуществляющие деятельность на территориях сразу двух регионов страны – Республики Коми и Ненецкого автономного округа. А это десятки, сотни удаленных друг от друга промыслов и производств, и тысячи людей, занятых на них.

Главным объединяющим моментом для всех лукойловцев, позволившим им сразу почувствовать себя одной дружной семьей, стала деятельность предприятия по организации различных культурно-массовых мероприятий. За годы проведения они не только стали традиционными, но и успели полюбиться нефтяникам. Вот уже 15 лет среди самых одаренных сотрудников и членов их семей устраиваются творческие состязания в умении петь, танцевать, читать стихи и, конечно, шутить. Помогает почувствовать себя одной сплоченной командой и традиционный конкурс подледного лова «Рыбак рыбака...».

И, бесспорно, сближает коллег круглогодичная спартакиада по различным видам спорта. К слову сказать, сборная команда «Север», представившая Тимано-Печору на VI Международной спартакиаде работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в Перми, заняла четвертое общекомандное место. По сравнению с предыдущим спортивным марафоном, прошедшем в 2011 году, северяне поднялись в общекомандном зачете на две строчки. Такая динамика дает надежду на достижение высоких результатов в дальнейшем.

Все это – яркие страницы и запоминающиеся события для каждого сотрудника предприятия. И если коллектив богат традициями, а каждый его представитель ведет активный образ жизни, то за ним большое будущее.

Ольга АНДРЕЕВА

 

gian-mudra-300x218 - ГБУ СОН НАО КЦСОНаши руки, являясь проводником энергии, способны творить чудеса исцеления.
13.12.2017 ГБУ СОН НАО КЦСО
Наибольшее количество грабежей и разбойных нападений совершается в общественных местах и на улице путем нанесения ударов потерпевшим и рывка.
05.12.2017 УМВД Ненецкого автономного округа
Власти Ненецкого автономного округа одобрили предложение профильного департамента о дополнительном финансировании оформления площади Марад`сей в Нарьян-Маре - центрального места отдыха в дни новогодних праздников в регионе.
30.11.2017 Минобрнауки НАО
Власти Ненецкого автономного округа одобрили предложение профильного департамента о дополнительном финансировании оформления площади Марад`сей в Нарьян-Маре - центрального места отдыха в дни новогодних праздников в регионе.
29.11.2017 Администрация Ненецкого АО
Дорогие мамы! От всей души поздравляю прекрасную половину Ненецкого автономного округа с одним из самых добрых и светлых праздников - Днём матери!
26.11.2017 Уполномоченный по правам ребенка
Уважаемые женщины! Дорогие мамы и бабушки! Администрация и Совет депутатов МО «Пустозерский сельсовет» НАО сердечно поздравляют вас с замечательным и добрым праздником – Днем матери!
24.11.2017 Пустозерский сельсовет
pensioner-1024x682 - ГБУ СОН НАО КЦСО         В отделении социального обслуживания на дому организован миниклуб.
03.11.2017 ГБУ СОН НАО КЦСО
От имени Совета и Администрации Заполярного района поздравляем вас с профессиональным праздником!
16.10.2017 Заполярный район
Уполномоченный по правам человека в НАО Лариса Свиридова направила к оператору социального контракта, которым является ГКУ НАО «Отделение социальной защиты населения», троих граждан для заключения с ними социальных контрактов,
13.10.2017 Уполномоченный по правам человека
13 декабря 2017 года в дежурную часть УМВД России по Ненецкому автономному округу  обратилась жительница региона с сообщением о том, что она стала жертвой интернет-мошенников.
14.12.2017 УМВД Ненецкого автономного округа
В Нарьян-Маре совершены нападения на женщин - Новости НАОРобот Во всех случаях жертвами преступников стали представительницы «высокого» возраста В дежурную часть УМВД России по НАО поступило три сигнала о нападении на женщин.
07.12.2017 Новости НАО
Жительница Нарьян-Мара перевела телефонным мошенникам 22 тыс. рублей - Новости НАОРобот Жительница Нарьян-Мара, разместившая в интернете объявление о сдаче квартиры в аренду, стала жертвой мошенников.
07.12.2017 Новости НАО
Перерыв на кино - Дом культуры г.Нарьян-МараБолее 500-та школьников и студентов Нарьян-Мара сделали «Перерыв на кино» в минувший вторник.
14.12.2017 Дом культуры г.Нарьян-Мара
Губернаторские елки в этом году посетят в двое больше детей, чем в прошлом - Администрация Ненецкого АОНовогодние губернаторские елки для учащихся общеобразовательных учреждений округа и города Нарьян-Мара пройдут в период с 19 по 21 декабря во Дворце культуры «Арктика».
14.12.2017 Администрация Ненецкого АО
Средства на мероприятия предусмотрены в рамках сотрудничества округа с компанией «ЛУКОЙЛ».
12.12.2017 Минобрнауки НАО
6 6 - Северные ведомости
В своем стиле
В Ижемском районном историко-краеведческом музее завершен капитальный ремонт здания.
Северные ведомости
Покорили «Серебряный камертон» - Няръяна вындер
Покорили «Серебряный камертон»
Воспитанники Детской школы искусств Ненецкого округа доказали, что они – одни из лучших музыкантов России.
Няръяна вындер
Завершился Кубок Ненецкого автономного округа по баскетболу среди мужских команд - Дворец спорта для детей и юношества НордКубок Ненецкого автономного округа по баскетболу среди мужских команд проходил в спортивном зале ГБУ ДО НАО «Дворец спорта «Норд» в период с 30 ноября по 10 декабря 2017 года.
14.12.2017 Дворец спорта для детей и юношества Норд
2017-11-30-PHOTO-00000100.jpg - Дворец спорта для детей и юношества НордНа фотографии Яновицкий Кирилл (синяя форма), воспитанник Дворца спорта "Норд".
14.12.2017 Дворец спорта для детей и юношества Норд
В Нарьян-Маре пройдёт Всероссийская акция «Мы – граждане России» - Новости НАОРобот Сегодня, в день празднования Конституции России, во Дворце культуры «Арктика» состоится традиционная церемония вручения паспортов юношам и девушкам,
12.12.2017 Новости НАО
13 8 1 - Северные ведомости
Закалка, спорт, движение
Ежегодная спартакиада работников ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» завершилась финальными играми соревнований по мини-футболу.
Северные ведомости
12 8 - Северные ведомости
«ЗаРазум» было не догнать
Интеллектуалы из Ухты вновь лучшие. Одолев в решающей схватке соперников, команда «ЗаРазум» ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» стала победителем седьмого открытого чемпионата по интеллектуальным играм ООО «Газпром переработка».
Северные ведомости
11 7 1 - Северные ведомости
Время «красных»
Красивая футбольная форма, достойные соперники, азарт и хороший стимул победить объединили школьников на новом паркете спортивного зала КСК «Нефтяник»,
Северные ведомости
В полдень начнется ежегодная большая пресс-конференция главы государства Владимира Путина - Администрация Ненецкого АОБольшая пресс-конференция Президента России Владимира Путина, посвященная итогам уходящего года для страны, пройдет сегодня, 14 декабря, в Центре международной торговли в Москве.
14.12.2017 Администрация Ненецкого АО
Губернаторские елки в этом году посетят в двое больше детей, чем в прошлом - Администрация Ненецкого АОНовогодние губернаторские елки для учащихся общеобразовательных учреждений округа и города Нарьян-Мара пройдут в период с 19 по 21 декабря во Дворце культуры «Арктика».
14.12.2017 Администрация Ненецкого АО
Сегодня первый заместитель губернатора НАО Юрий Мурадов и главный федеральный инспектор по НАО Александр Бебенин побывали с рабочей поездкой в селе Коткино.
14.12.2017 Администрация Ненецкого АО
Президент России Владимир Путин заявил, что никаких государственных планов по укрупнению регионов нет.
14.12.2017 Администрация Ненецкого АО
Сегодня на проходящем в Нарьян-Маре семинаре с главами муниципальных образований, который стартовал 11 декабря,
14.12.2017 Администрация Ненецкого АО